Avec coacht werknemers van HBO niveau of hoger die werkzaam zijn in het bedrijfsleven, bij de overheid of bij instellingen. De vraagstukken die worden voorgelegd zijn bijvoorbeeld: - moeite hebben met communicatie - spanning of stress ervaren - je doelstellingen niet halen - je afvragen of je zo nog langer door wilt gaan - balans werk-privé niet in orde hebben - botsen met je baas of met een collega - je mening niet durven geven of juist doordrukken - problemen hebben met je rol als leidinggevende - niet kunnen kiezen, 'option paralysis' - moeilijk met kritiek kunnen omgaan - niet aan de verwachtingen (van jezelf, je baas of je omgeving) voldoen - te veel / te weinig vrijheid ervaren - moeite hebben met veranderende rollen of functie-inhoud - de neiging hebben mensen tegen de haren in te strijken - het gevoel hebben dat je gepasseerd wordt - reacties van anderen niet begrijpen - merken dat collega's je bedoelingen steeds maar niet begrijpen - je stemmingen de kwaliteit van je werk laten bepalen - regelmatig het gevoel hebben niet te weten wat je moet doen Opdrachtgevers van Avec zijn: Schering-Plough (v/h Organon), Akzo Nobel, Accenture, The European Art Foundation (Tefaf), Achmea, DSM Neo Resins, Pamgene, Essent, Reinier van Arkel Groep (v/h GGZ 's- Hertogenbosch), Brink Groep, Plegt Vos Bouwgroep, Nederlandse Spoorwegen, Gemeente Uithoorn, Sogeti Nederland, Vredestein Bande, Berg Cosmetics, EMI Music, Berkenoord Groep, Nedap, Anteryon (v/h Philips), Nijkamp & Nijboer huisstijlmanagement, Zin, klooster voor werk en zingeving, Stichting De Bruggen, Robert Bosch Verpakkingsmachines, TBSE callcenteropleidingen, Budget training, opleiding & trainingen, Geofox, milieu-advies, Alert Management Consultants.     Coaching door Avec Coaching kan vanuit drie invalshoeken worden aangevraagd: 1. Je ervaart een probleem op je werk en je komt daar alleen niet uit. 2. Je wilt je verder ontwikkelen, maar loopt tegen je grenzen of belemmeringen op. 3. Je zit in een talentprogramma en mag vandaaruit een coach uitzoeken om je ontwikkeling te stimuleren. Avec richt zich met name op de eerste twee invalshoeken. Mocht  vanuit de derde invalshoek een coach zoeken, dan kun je door Annette een passende doorverwijzing krijgen naar een goede collega.   Voor wie? Opdrachtgevers